Zniekształcenie twarzy praktykującego Falun Gong Xiao Guozhi na skutek ciężkiego pobicia przez strażników w Obozie Pracy Tieling.

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

14 lutego 2006 r., rano szef Zespołu Piątego Obozu Pracy Tieling w prowincji Liaoning wraz z innymi przełożonymi otrzymał zachętę od dyrektora obozu – Wang Tiamin do brutalnego pobicia i porażenia prądem pięciu zatrzymanych praktykujących Falun Gong.

Praktykującymi tymi byli: Xiao Guozhi, Liu Zhenguo, Qian Chuanguo, Qin Jingtao, oraz Zhang Hongda. Praktykujący Xiao Guozhi został pobity do tego stopnia, że nastąpiło trwałe zniekształcenie jego twarzy.
Strażnicy więzienni znęcali się nad nimi za to, że odmówili nałożenia więziennych uniformów. Bili ich i razili prądem wysokiego napięcia. Su Li wydał rozkaz strażnikom, by stosowali wobec praktykujących osiem regularnych pał pod napięciem i jednej pod wysokim napięciem prądu. Jednorazowo tortury te trwały ponad dwie godziny.

Praktykujący Xiao Guozhi został poważnie ranny i jego twarz jest mocno zniekształcona na skutek pobicia i rażenia prądem. Ma na zewnątrz wykrzywione usta, które są bardzo spuchnięte. Lewa strona twarzy jest także zdeformowana z 15-to centymetrową otwartą od przepalenia prądem raną, z której cały czas sączy się wydzielina.

Inny praktykujący Falun Gong - Du Shulin, 58 lat, stracił słuch na skutek pobicia pałką elektryczną przez szefa Czwartego Zespołu Obozu - Li Hongjun. Praktykujący ten wielokrotnie domagał się zwolnienia z uwagi na stan fizyczny, jednak wszystkie próby okazywały się daremne.

Trzeci Zespół Obozu Pracy Tieling jest także miejscem, gdzie przeprowadzane są brutalne tortury wobec praktykujących Falun Gong.

11 września 2005 r. szef Pierwszego Zespołu Obozu – Miao Zhanling wysłał 50 więźniów, by pobili 9-ciu praktykujących Falun Gong. Incydent, jaki miał miejsce 14 lutego 2006 r. jest kolejnym przykładem brutalnych tortur dokonywanych w Obozie Pracy Tieling.


* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Zachęcamy do drukowania i rozpowszechniana wszystkich artykułów opublikowanych na Clearharmony, lecz prosimy o podanie źródła.